2 MASTER CLASS GRATUITAS, con opción a inscripción - AUXILIAR EN RECURSOS HUMANOS - INICIA EL 3 DE AGOSTO A LAS 20:30HS
2 MASTER CLASS GRATUITAS, con opción a inscripción
Ciclo gratuito de 2 MASTER CLASS
AUXILIAR EN RECURSOS HUMANOS
Transforma tu perfil profesional mediante la gestión estratégica del talento humano: desde el diseño de perfiles y la selección efectiva hasta la liquidación de sueldos y el marco legal vigente. Toda la estructura operativa que necesitas en un solo lugar.
+900 alumnos ya certificados
6 Meses de Cursada
180hs de Duración
Certificación Universitaria*
En Vivo por Zoom
*Al finalizar, tendrás la opción de solicitar una Certificación Universitaria. Esta acreditación tiene un costo de emisión y aval académico de la institución.
¿Por qué especializarte en Auxiliar en Recursos Humanos?
Aprenderás a liderar conversaciones comerciales estratégicas bajo un enfoque consultivo, conectar profundamente con las verdaderas motivaciones de compra de tus clientes y cerrar acuerdos de manera sólida, ética y profesional.
Gestión Estratégica del Talento
Domina los fundamentos de la administración de personas, desde la comprensión del marco organizacional y el diseño de organigramas, hasta el desarrollo de habilidades clave en liderazgo, motivación y trabajo en equipo para mantener un clima laboral óptimo.
Procesos de Selección y Desarrollo
Especialízate en el diseño de perfiles de puestos y en las técnicas más efectivas de reclutamiento y entrevistas de empleo. Aprenderás a estructurar planes de inducción sólidos y a evaluar las necesidades de capacitación para potenciar el rendimiento del personal.
Marco Legal e Higiene Laboral
Adquiere los conocimientos técnicos esenciales sobre contratos de trabajo, remuneraciones, liquidación de sueldos y licencias según la normativa vigente. Además, aprenderás a gestionar los principios básicos de higiene, seguridad y prevención de riesgos en el entorno de trabajo.
Plan de Estudios
Capacitación integral en gestión de talento, procesos organizacionales y marco legal vigente.
MÓDULO 1 MARCO ORGANIZACIONAL
Concepto y Clases
Proceso de Organizar (centralización y descentralización)
Función de Organización
Organigramas. Concepto. Clasificación
Visión. Misión
Cultura y Clima Laboral
Relación Organización – Institución
Entorno de las Organizaciones
MÓDULO 2 GESTIÓN DE PERSONAS
Función de Planeamiento
Autoridad y Poder
Rol y Desempeño
Liderazgo. Concepto. Tipos
Motivación
Coaching
Empowerment
Trabajo en Equipo
MÓDULO 3 UBICACIÓN DEL RRHH EN LOS CARGOS
Carta de Presentación
Curriculum Vitae
Perfil
Competencias y Habilidades
Descripción de Puestos
Evaluación de Desempeño
Legajo Personal. Documentación
Realización y Redacción de Informes
MÓDULO 4 PROCESOS DE RRHH EN LAS ORGANIZACIONES
Selección y Reclutamiento. Concepto
Etapas
Medios de Reclutamiento
Entrevistas de Empleo. Tipos. Pasos
Proceso de Inducción · Demanda y Oferta Laboral
MÓDULO 5 CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
Diferencias entre ambos conceptos
Tipos de capacitación
Herramientas y Técnicas
Herramientas para evaluar necesidades de capacitación
Evaluación final del programa de capacitación
Ejemplo de un formato para informe de una visita de seguimiento
Recursos necesarios para la capacitación
Administrar la logística del programa
MÓDULO 6 HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Accidentes De Trabajo. Ley sobre Riesgos de Trabajo: 24557 (Artículos Principales)
Higiene Laboral
Seguridad en el Trabajo
Principios básicos de Prevención de Accidentes, Ley No 19587 de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Riesgos Laborales
Elementos de Protección Personal
Aseguradoras de Riesgos de Trabajo y Secretarias de Riesgos de Trabajo
MÓDULO 7 MARCO LEGAL – DEL CONTRATO DE TRABAJO EN GENERAL
Del contrato y la relación de trabajo
Requisitos esenciales y formales del contrato de trabajo
De la forma y prueba del contrato de trabajo
Modalidades del Contrato de Trabajo
De la Remuneración del Trabajador
Salario Mínimo Vital Y Móvil
Embargos. Decreto Nacional 484/87
Sueldo Anual Complementario
Vacaciones y Otras Licencias. Licencias Especiales
Extinción de la Relación Laboral
Asignaciones Familiares
Aportes Y Contribuciones. Confección de Declaración Jurada Form.931
Ciclo gratuito de 2 MASTER CLASS
AUXILIAR EN RECURSOS HUMANOS
Impulsa el crecimiento de cualquier organización dominando los procesos clave de capital humano: desde la motivación y mejora del clima laboral hasta los planes de capacitación y la prevención de riesgos. Todas las herramientas prácticas que buscas en un solo lugar.
Lo que dicen nuestros Egresados!
Lo que dicen nuestros estudiantes sobre su paso por el curso en AUXILIAR EN RECURSOS HUMANOS
«Estaba estancada en mi puesto y sentía que mi carrera no avanzaba por falta de conocimientos técnicos. Este curso me dio el empujón que necesitaba; aprendí a estructurar un área de personal desde cero, armar organigramas claros y definir puestos con precisión. Gracias a esto, me postulé a una búsqueda interna y me dieron el ascenso.»
Clara Mendizábal
Auxiliar Administrativa
«Viniendo del área de psicología, me costaba mucho entender la parte más dura y operativa de las organizaciones. El programa es brillante porque equilibra perfectamente la gestión del clima laboral y la motivación con metodologías súper rigurosas para entrevistas de selección y planes de inducción. Me abrió un panorama laboral enorme.»
Julián Peralta
Estudiante de Psicología
«El desorden con los legajos y las licencias en la empresa familiar nos estaba costando dinero y dolores de cabeza. La claridad con la que explican la documentación obligatoria, las asignaciones y los contratos vigentes nos salvó. Implementé lo aprendido de inmediato y logramos regularizar todo el departamento en un mes.»
Romina Scalese
Co-propietaria PYME
«Mi mayor temor era meter la pata con las normativas legales o calcular mal los conceptos de un sueldo. El módulo de marco legal va directo al grano: te enseña a manejar el Formulario 931, calcular aguinaldos y entender los topes de embargos sin tecnicismos innecesarios. Es una herramienta indispensable si manejas personal.»
Gonzalo Espinoza
Encargado de Liquidación
«Me sirvió muchísimo para actualizarme tras pasar varios años fuera del mercado laboral. El enfoque en higiene laboral, prevención de riesgos y la logística para armar planes de capacitación interna me devolvió el ritmo. Es un temario moderno que te prepara para los desafíos reales que te piden hoy en las entrevistas.»
Valeria Fontán
Especialista en Capacitación
«Buscaba un giro en mi profesión hacia el sector corporativo y este programa superó mis expectativas. No se queda en la teoría abstracta; te da plantillas, casos prácticos de liderazgo y los pasos exactos para confeccionar informes profesionales para la gerencia. Ideal tanto si empiezas de cero como si buscas validar tus conocimientos.»
Lucas Altieri
Técnico en Gestión
Preguntas Frecuentes
¿Cómo funciona la modalidad de las 2 Master Class gratuitas y la opción de inscripción?
El acceso es 100% libre. Tendrás la oportunidad de asistir de forma gratuita a las dos primeras clases magistrales donde aprenderás el marco teórico organizacional, el proceso de diseño de organigramas y la introducción a la cultura y clima laboral. Al finalizar este ciclo formativo inicial, si decides dar el salto profesional, se habilitará de manera completamente voluntaria la opción de inscribirte al programa de certificación extendido. De este modo, podrás cursar los módulos restantes (incluyendo la gestión de personas, reclutamiento y selección, técnicas de capacitación, higiene laboral y liquidación de sueldos), rendir las evaluaciones prácticas y completar la totalidad de horas de capacitación
¿Necesito conocimientos previos en administración o leyes para realizar este curso?
No es obligatorio. El programa está estructurado pedagógicamente para ir desde lo más básico (como la confección de un currículum vitae, el armado de legajos y la descripción de puestos) hasta el uso de normativas legales complejas y cálculos aplicados (como la liquidación de sueldo anual complementario, vacaciones, embargos y la confección del Formulario 931 de AFIP). Es ideal tanto para personas que están empezando desde cero y quieren ingresar al ámbito administrativo y de gestión de personal, como para profesionales, técnicos o estudiantes que buscan reforzar su destreza técnica con bases sólidas y optimizar los procesos en sus organizaciones.
¿El curso otorga certificación y cómo se tramita?
Sí, totalmente. Tal como se detalla en nuestras publicidades de las dos masterclass, esta modalidad te ofrece la oportunidad de realizar el curso completo en su totalidad. Al finalizar el programa y haber aprobado las evaluaciones correspondientes, recibirás de forma directa tu certificación profesional que acredita la formación especializada recibida. Es importante destacar que el valor de esta certificación ya está incluida en el plan de pagos, por lo que no tendrás que abonar ningún costo extra ni realizar trámites adicionales al concluir tus estudios para obtener tu respaldo profesional.
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